Emplois d’avenir

L’Emploi d’avenir est l’opportunité pour des jeunes peu ou pas qualifié de se voir proposer une première expérience professionnelle ainsi qu’une période d’acquisition de compétences ou de qualification reconnue.

Il est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, et jusqu’à 30 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés, qui sont sans emploi, sortis sans diplôme de leur formation initiale (niveau VI et Vbis) ou peu qualifiés (de niveau V, c’est-à-dire titulaires uniquement d’un CAP ou BEP) en recherche d’emploi.

L’emploi proposé doit prévoir des périodes d’acquisition de compétences et de formation. Un tuteur est désigné au sein de l’entreprise.

La Mission locale accompagne le jeune durant toute la durée du contrat en lien avec l’employeur.

L’aide octroyée est de 75% du SMIC horaire brut pour les collectivités et les associations ou de 35% pour le secteur marchand (commerce, industrie, transport, restauration, etc.).

Contrat Unique d’Insertion (CUI)

Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.

Le CUI est réservé aux personnes reconnues par les institutions comme spécialement désavantagées dans la compétition pour l’accès à l’emploi. Il n’y a pas de conditions d’âge.

Il est conclu pour une durée déterminée ou indéterminée.

Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CUI – CAE)

 Destiné aux mêmes personnes, le CAE est un contrat de travail à durée déterminée, qui concerne les employeurs du secteur non-marchand.

Sa durée minimale est de 6 mois et sa durée maximale de 24 mois renouvellement compris à temps complet ou partiel.

Dans le cadre d’un CUI-CAE, l’employeur peut être :

  • une collectivité territoriale (par exemple, une mairie) ou une autre personne morale de droit public (par exemple, un établissement scolaire),
  • une association,
  • une entreprise chargée de la gestion d’un service public (par exemple une société de ramassage des ordures ménagères).

Contrat Initiative Emploi Jeunes (CUI – CIE Jeunes)

Le CIE Jeunes est créé pour les 16-25 inscrits comme demandeurs d’emploi et rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail, indépendamment du niveau de diplôme.

La durée de ce type de contrat peut être indéterminée et ouvre droit à une aide de 12 mois ou à durée déterminée de 12 mois minimum pour une aide de 6 mois.

La durée hebdomadaire est de 20 à 35 heures.

Dans le cadre d’un CUI-CIE, l’employeur peut être :

  • une entreprise,
  • un groupement d’employeurs qui organise des parcours d’insertion et de qualification,
  • un employeur de pêche maritime.

Contrat Initiative Emploi Starter (CIE Starter)

Un nouveau contrat aidé, le contrat initiative emploi CIE-Starter, permet aux entreprises du secteur marchand et aux groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) de recruter des jeunes en situation d’insertion professionnelle et sociale difficile, en contrepartie d’une aide financière.

Le CIE-Starter concerne le recrutement en CDI ou CDD de plus de 6 mois d’un jeune de moins de 30 ans sans emploi, sélectionné en liaison avec Pôle emploi, les missions locales ou les Cap emploi.